本網訊（通訊員 宋志華）近年來，平利縣創(chuàng)新推行引進人才“蹲點攻關”模式，組織專家下沉一線，通過技術指導與經驗共享，為茶產業(yè)高質量發(fā)展注入新動能。

在平利縣興強富硒茶業(yè)有限公司生產車間，貴州省級制茶專家謝昌明正在指導紅茶制作。作為平利縣引進的茶技人才，他去年通過6個月“蹲點”幫扶，開展16期培訓，帶動300余人學習紅茶制作技藝，助力10余家茶企實現(xiàn)技術突破。該公司過去僅生產春季名優(yōu)茶，夏秋茶資源利用率低。在專家指導下，企業(yè)成功開發(fā)高品質紅茶，拓寬了市場渠道。

為充分發(fā)揮引進人才的“傳幫帶”作用，平利縣組織茶技中心和企業(yè)技術人員跟隨專家學習，提升本土人才專業(yè)水平。

平利縣堅持人才幫扶、差異化幫扶策略，精準對接企業(yè)需求，推動專家團隊下沉開展技術攻關、品種引進和人才培養(yǎng)。目前，全縣已引進13名專家，轉化18項茶葉科技成果。2024年開展茶葉培訓30期，覆蓋6000余人次；茶企申請專利145項，夏秋茶增產3500噸，全縣茶葉總產量突破2萬噸，產值達22億元，出口額2700余萬元，茶飲產品網絡零售額16.74億元，實現(xiàn)“人均一畝茶，戶均增收萬元”目標。

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